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るか
2026/07/08 20:21
妊活中に責任のある仕事を任され、仕事量が一気に増えた経験がある方はいらっしゃいますか？
同じような状況だった方が、どのように乗り越えたのか経験談をお聞きしたく投稿しました。
私は30歳で、現在妊活中です。
仕事はデスクワークだけではなく、1日中屋外で立ち仕事をする現場対応もあり、土日や夜間でも連絡が来ることがあります。
そんな中で、今年は新たに重要案件にもアサインされることになり、今後さらに仕事量が増える予定です。
前年度の評価が良かったこともあり、会社から期待されていることは感じています。ただ、今はキャリアアップよりも、妊娠・出産・子育てを優先したいという気持ちが強いです。
年齢的にも早く子どもを授かりたいと思っていますが、まだ妊娠していないため、「妊活中なので仕事を減らしてほしい」とも言いづらく、任された仕事は引き受けるしかない状況です。
部署内には子育て中の方がほとんどおらず、いてもご両親のサポートが前提だったりして、自分の状況とは少し違います。また、この部署では出産後も今まで通り働き続けるのは難しいと感じています。
一方で、夫は「辞めたいなら辞めてもいい」と言ってくれています。
ただ、産休・育休中の給付金や、正社員でいることの金銭的なメリットを考えると、今辞める決断もできません。
「産休・育休を取るまでは頑張った方がいい」という気持ちと、「妊娠するまで仕事が増え続けたら心身ともに持たないかもしれない。妊娠初期や安定期前後の現場対応も不安なので、いっそ辞めたい」という気持ちの間で揺れています。
同じように妊活中に仕事の責任が重くなった方は、
・そのまま仕事を続けたのか
・異動や業務調整を相談したのか
・退職を選んだのか
・妊娠が分かってから会社とどう相談したのか
など、どんなケースでも構いませんので経験談を教えていただけると嬉しいです。
今の状況が本当につらく、自分だけでは答えが出せずにいます。皆さんのお話を参考にさせていただきたいです。
返信、マークをくださいね
3件
匿名
2026/07/23 14:58
“産休・育休中の給付金や、正社員でいることの金銭的なメリット”わたしも考えます。
考えた末、今も仕事を常勤フルタイムで続けています。
不妊治療をしていることは、直属の先輩にのみ最初に一度だけ話しました。
受診の関係で休みを取らなければいけないときは、とくに理由は聞かれないし私も言いません。
ただ、自分のなかで罪悪感というか、やりづらさみたいなものはやっぱりありますね。
難しいですよね。
でもわたしも、“今はキャリアアップよりも妊娠・出産・子育てを優先したいという気持ちが強い”というお考えに同感です。
不妊治療をどのくらい続けられているのかわかりませんので何とも言えませんが、
幸い旦那さんがとても頼りになりそうな感じがしますので、いざと言うときは覚悟を決めるときがくるかもしれませんね。
匿名
2026/07/24 23:29
仕事は辞めない方が良いです。
人生何が起こるか分かりません。
子供はできて終わりではなく、そこから育てて行かなくてはなりません。
毎日食べさせて、服着せて、習い事させて、私立の学校に行かせたいとなるかもしれない。私立の大学に行って下宿して仕送りしなくてはいけなくなるかもしれない。
ご主人は甲斐性のある方みたいですが、逆にご自身が大黒柱になって支えないといけないことがないとは限りません。
また、仕事を辞めてまで妊活したのに、万が一授からなかったら、喪失感半端ないです。仕事も自己実現のひとつです。
前例がないなら、自分が前例を作るんです。
頑張ってください。
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匿名
2026/07/22 12:12
自分も仕事が忙しくて、子どものいる同僚の代わりに色々やったり(やらざるを得なかったり)して結構辛かったです。
病院に行かずに妊活しているときは、周りには言いませんでした。
でも病院に行き始めてからは、「不妊治療でときどき病院に行ったりしないといけないので」と伝えました。
また、定期異動のタイミングで、さらに多くの人に伝え、少し都合がつきやすい部署に異動させてもらいました。
今まだ妊活中ですが仕事は辞めないつもりです。
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