No： 89
 春
 2026/06/14 11:28

続き
そんなこんなで色々あって、私は次第に病状が悪化して行き、脳みそが溶けるような感覚、体を動かすのもやっとという状態になってしまい、とうとうドクターストップがかかってしまいました。
しばらく病気休暇を取ることになったのですが、その間に上司から色々課せられたことがあり、何とか復帰したいと思ってその通り頑張っていたら余計に悪化してしまって病気休職になり、降格されてしまいました。悔しかったです。病気になって15年、やっと這い上がってここまで来たのに。
病気休職になると、月１回上司との面談があります。これがパワハラ上司との面談なんです。休職になった原因の人に月１回会わなくてはいけない。
そして、上司は「外へ出かけろ、何かしろ、趣味くらいあるやろう」と言うのです。
精根尽き果てていて、何も考えられない、体も動かない、何もできない、何もしたくない、そっとしておいてほしい状態なのに、「次の面談で報告できることを何かしなくては」と、必死で考えて計画して行動しなきゃいけないのです。そうは言っても、計画したことの半分〜1/3くらいしかできなかったのですが。
府下には公共交通機関で行ける公園や庭園が幾つかあるのでそこへ行ったり、音楽が好きなので演奏会に行ったり。行こうと思っていた公園に行けなかったとかなら、また別の日に行けば済むのですが、折角チケットを買った演奏会に行けなかったこともままあり、そんな時には、チケットを無駄にしてしまったという罪悪感もあります。もうちょっと頑張れたんじゃないかな、と自己嫌悪にもなります。
できなかったことで、失敗体験を積むことになり、気分がとても滅入りました。しかも、何かしに行くと疲れきってしまい、２、３日寝込む。
それが毎月ですからね。パワハラ上司が面談にやってくる。１か月何をやっていたか訊かれる。9時〜18時、週５日活動できないと復職難しい、頑張れと言われる。
正直、これって回復期の復職訓練でやることなんじゃないの？と疑問に思いました。主治医にも、やりたいと思えることがあって、できる時にはやったら良いけど、無理な時は動き回らない方が良いと言われたのですが、私はパワハラ上司には逆らえませんでした。
続く

■違反項目(必須)
いずれか 1 つをご選択ください。

•  特定の医療機関等に対する誹謗中傷・批判など
•  書き込み資格の違反 (妊娠報告後の書き込みなど)
•  自分のニックネームを他の人が使っている
•  他の利用者を傷つける書き込み
•  営業宣伝行為、公序良俗違反など
•  その他

■具体的な違反内容(任意)

(100文字以内)