No： 88
 春
 2026/06/14 11:24

続き
私の方はと言うと、仕事を辞めざるを得なかったと言いましたが、正確に言うとまだ休職中で、辞意を示したけれど遺留されている状態でした。
でも、昨日、正式に退職の手続きをして、職員証を返却してきました。
長くなりますが、きいてください。
正直な所、残念で悔しいです。
25年一所懸命働いてきて、15年前に病気になって３か月医療保護入院させられるまでになってしまったけれど、頑張って復帰して、病気を抱えながらも歯を食いしばって働いてここまで来て、これから最後まできっちりご奉公しようと思っていたのですから。
障がいがあっても心の病でも頑張れる、定年まで自分の務めを果たそうと思っていたので。
昨年の４月に今の職場に異動しましたが、ここでなければ病気を悪化させることなく、今も働けていただろうと思うと、星の巡りの悪さが恨めしいです。
以前お話しましたが、昨春、私のチームは人員削減になり、事務は係長が４→１名、係員が５→２名に減らされました。あと、専門職が数名います。
流石に1/4は減らし過ぎです。４人いた係長を１人残してまとめるとかならまだましだったのかもしれませんが、畑違いの私を持ってきて総入れ替えはひどいと思いました。
４人分＋αの仕事量になった私は必死で働いたのですが、毎日帰宅は終電で体力的にしんどくなってきました。
また、仕事は多岐に渡り、内容もかなり難しかった上に、想定外の難件も起こり、どうしたら良いのかひとりで悩む毎日でした。
上司(課長・課長代理)がパワハラ気質で、よそから来た私は格好の攻撃対象でした。
続く

■違反項目(必須)
いずれか 1 つをご選択ください。

•  特定の医療機関等に対する誹謗中傷・批判など
•  書き込み資格の違反 (妊娠報告後の書き込みなど)
•  自分のニックネームを他の人が使っている
•  他の利用者を傷つける書き込み
•  営業宣伝行為、公序良俗違反など
•  その他

■具体的な違反内容(任意)

(100文字以内)