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ヤマキチ
2016/05/11 11:22
はじめまして。38歳、3歳の息子がおり、二人目妊活中です。
1年前、8週で稽留流産後、タイミング療法で頑張っていましたが、授からず、不妊専門病院に転院しました。
初めて夫も検査してもらい、夫婦ともに特に異常はないとの事ですが、年齢も考え、人工授精へステップアップを勧められました。
私はフルタイムで勤務しており、人工授精となると1か月の内、数日は早退して通院の必要があります。
これまでは子供の幼稚園の行事で有休をとった日に病院に通ったりしていましたが、今後はそれも難しいので早退をするには会社に理解を求めた方が良いのでしょうか?
夫は伝えた方が良いといいますが、デリケートな問題ですが、病気でもないし、他にも不妊治療をあきらめた社員さんがいらっしゃると聞いているので、言いづらいです。
会社に報告された方いらっしゃいますか?
報告して理解を得られた方はどのように報告されましたか?会社の体質にもよるとは思いますが、参考にさせて頂きたいです!
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