No： 3
 匿名
 2024/05/23 07:48

それは完全なパワハラ案件です。

体外受精に進む場合、フルタイムで勤めながらでは結構厳しいと思いますが、
１さんは今の会社に留まるおつもりでしょうか？それとも体外受精を機に退職されますか？

もし退職されるなら、今度はボイスレコーダー（スマホの録音機能で充分）を持って
もう一度上司のところに話に行きましょう。もちろん録音です。

そこでまた、「迷惑、辞めてくれ」のように言われたらそれを部長に聞かせるか、
部長でも話にならないようなら社長に、それでも話にならないようなら労基署やマスコミに
流して、その女課長をクビにさせるか社外に飛ばしてやりましょう。

貴女だけが退職することないです。
道連れにしてやりましょう。
失うものはその女課長のほうが大きいです。

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