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 匿名
 2026/08/18 00:17

結婚して2年になりますが、なかなか子どもができず、これから不妊治療のため病院に通うことになりました。思っていた以上にスケジュール調整が難しく、精神的にも負担が大きいため、仕事を辞めパートとして働こうと考えています。

現在の職場は23時頃まで帰れないうえにシフト制で、休みもあまりありません。2か月前までに休みを申告しなければならず、病院の予約や治療のスケジュール、タイミングを取ることなどの調整も難しい状況です。

ただ、男性の上司はパワハラがひどく、デリカシーのない人です。妊活や病院、休みの理由なども細かく申告しなければならず、「妊活のことは他の人には言わないでほしい」とお願いしていたにもかかわらず、職場で周囲に知られてしまいました。

今回も退職理由を細かく聞かれたり、怒鳴られたり、感情的になって話ができなくなったりするのではないかと不安です。正直に不妊治療のことを話しても、簡単には納得してもらえない気がしています。

また、あまり人が続かない職場で、これまで辞めた方たちも、退職したいと伝えてから実際に辞めるまで1年以上かかっているような状況です。退職すると伝えた後に嫌がらせをされたという話もあり、自分も退職を切り出した後に嫌がらせをされるのではないかと怖く感じています。

不妊治療を理由にすると、詳しい治療内容を聞かれたり、「証拠を出して」と診断書や通院証明などを求められそうで不安です。〔実際に証拠提出するよう言われた人もいます〕かといって、嘘の理由を伝えて後から証拠を求められるのも怖く、どう伝えるべきか悩んでいます。

このような場合、皆さんならどのような退職理由を伝えますか？教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

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