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[1] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/23 12:40

退職するのに理由を言う必要はないよ。
一身上の都合により

[2] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/23 15:20

上司は辞める理由聞く権利あるんじゃない?辞めたら迷惑かかるんだし。周りには言わなくてもいいと思うけど。

[3] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/23 15:42

言ってなかったら婦人科経の病気で…とかで誤魔化せたんだろうけど、もう周りが知ってるのなら治療に専念するでいいんじゃないの?

[4] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/23 21:03

上司にだけは、治療に専念したい、でいいと思います。
あとは状況に応じてって感じでも。
辞めるなら、引き継ぎもあるでしょうから、早めに言わないと。
言いづらい雰囲気もあるでしょうが、それがストレスになるのはバカらしいですよ。

[5] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/24 08:12

今でさえ休みがちで迷惑を掛けていると思うなら、周りは迷惑を掛けられてりると思っている人もいるはず。

会社には治療に専念したい。これからも休みを取るので迷惑掛けるから辞めたいって言えばいいんじゃない?



[6] Re: 辞めにくく・・・   匿名

2016/02/24 18:42

私の会社でも、これまでに辞めていった人はいるけれど、大抵、一身上の都合という事にしています。おそらく上司や、ごくごく親しい人には言っていると思いますが。後々、風の噂で理由を知ることもあるけれど、ライバル会社への転職、親の介護、鬱病など、どれも個人的な事で、本人から理由を明かされなかった事に関して、皆、自然に受け止めています。
辞めづらい職場だと、色々と悩みは尽きないと思いますが、治療がやり易い方向に進めるといいですね。

[7] Re: 辞めにくく・・・   にここ

2016/02/24 18:48

みなさんお返事ありがとうございます。
いろいろなご意見をもらって考えた結果、
上司にははっきり伝えてみようと思いました。
まずはそこからですよね!
そのあと後任や引き継ぎのこと、
時期や周りへの伝え方なども少しずつ相談して
考えていこうと思いました。

ほんと中途半端に仕事して、休んでのくりかえしは
会社にも社員にも迷惑かけるばっかりですものね。

混ぜ混ぜに考えすぎて立ち止まっていました。
そして今自分が何を一番大事にしたいのか
見失っていました。
みなさん教えてくださってありがとうございます。

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