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よつは☆
2011/10/20 18:56
こんにちわ。よつは☆と申します。
不妊治療の結果、妊娠にいたり5週目です・・・。心拍確認は来週です。
しかし、仕事に行くと必ず重い腹痛と出血(といっても茶オリ程度ですが)に悩まされています。
通勤の片道1時間半(今は満員電車を避けて1時間以上早い電車を使っていますが、先頭に並ぶため30分以上ホームで立って待っている。乗換駅はすごい人ごみで階段も多い。帰りは早めに帰り始発まで戻ったりして帰る)が大きな負担なのだと思います。
社長のご厚意で相当仕事の軽減されており、出血のたびに休み他の社員の方に負担をかけているので、(当然ですが)あまりいい印象を抱かれていません。(性格のきつい方が多いです。)気のせいかもしれませんが、ちょっとした意地悪のようなことをする方もいます・・・。
会社や同僚の方やもちろん赤ちゃんにも負担をかけてしまい本当に申し訳なくずっと退職の申し出をしているのですが、社長から初期の具合がわるい時は休んでいいので、出産までやめないほうがいいと言われ退職は認めてもらえない現状です。(いずれにしろ産休はないので出産前に退職です。)
仕事を続けたほうが経済面や精神面でよいだろうというご厚意で大変ありがたいと思う一方、私としては出勤するたびにストレスと腹痛と不安に悩まされ続けています・・・・。また、3月の地震の時職場にいて帰宅難民となってしまったので同じことが起きたらと怯えています・・。あの時は翌日までオフィスで過ごし、次の日の朝満員電車で6時間ぎゅうぎゅう詰めで帰りました。そんな状態になったら赤ちゃんは・・・・。
病院では、早い段階で胎嚢も見えホルモン値も妥当な値だったので、鮮血がでたら病院に来てください、それ以外の腹痛や茶オリは安静にして様子を見てくださいといわれ診断書はお願いしてもダメでした・・・。
もちろん、法律上は退職届を出して2週間で退職は出来るのは承知です。
ただ、非常にお世話になっており、関係をこじらせて退職ということは避けたいと思うのです・・・。どうしたらいいでしょうか・・・。
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